BravoEvent
Аренда оборудования для мероприятий
+7-922-635-1989
10:00 - 18:00 Требуется предварительный звонок перед посещением офиса.
Заказать звонок
454038 г. Челябинск, ул. Краснодонская 1
Компания
Каталог
  • Шатры и доп. оборудование
    Шатры и доп. оборудование
  • Деревянные домики Lyale
    Деревянные домики Lyale
  • Столы, стулья, кресла
    Столы, стулья, кресла
  • LED мебель
    LED мебель
  •  Кондиционеры и тепловое оборудование
    Кондиционеры и тепловое оборудование
  • Арочный металлодетектор
    Арочный металлодетектор
  • Мобильные ограждения
    Мобильные ограждения
  • Конструкции Press Wall и Brand Wall
    Конструкции Press Wall и Brand Wall
  • Мобильный гардероб
    Мобильный гардероб
  • Прочее оборудование
    Прочее оборудование
  • Тимбилдинг
    Тимбилдинг
  • Аттракционы
    Аттракционы
  • Ковролиновое покрытие
    Ковролиновое покрытие
Услуги
  • Настил ковралинового покрытия
  • Монтаж шатрового оборудования заказчика.
Проекты
Контакты
Новости
Учредительные документы
    BravoEvent
    Компания
    Каталог
    • Шатры и доп. оборудование
      Шатры и доп. оборудование
    • Деревянные домики Lyale
      Деревянные домики Lyale
    • Столы, стулья, кресла
      Столы, стулья, кресла
    • LED мебель
      LED мебель
    •  Кондиционеры и тепловое оборудование
      Кондиционеры и тепловое оборудование
    • Арочный металлодетектор
      Арочный металлодетектор
    • Мобильные ограждения
      Мобильные ограждения
    • Конструкции Press Wall и Brand Wall
      Конструкции Press Wall и Brand Wall
    • Мобильный гардероб
      Мобильный гардероб
    • Прочее оборудование
      Прочее оборудование
    • Тимбилдинг
      Тимбилдинг
    • Аттракционы
      Аттракционы
    • Ковролиновое покрытие
      Ковролиновое покрытие
    Услуги
    • Настил ковралинового покрытия
    • Монтаж шатрового оборудования заказчика.
    Проекты
    Контакты
    Новости
    Учредительные документы
      BravoEvent
      0
      • Мой кабинет
      • Компания
      • Каталог
        • Назад
        • Каталог
        • Шатры и доп. оборудование
        • Деревянные домики Lyale
        • Столы, стулья, кресла
        • LED мебель
        • Кондиционеры и тепловое оборудование
        • Арочный металлодетектор
        • Мобильные ограждения
        • Конструкции Press Wall и Brand Wall
        • Мобильный гардероб
        • Прочее оборудование
        • Тимбилдинг
        • Аттракционы
        • Ковролиновое покрытие
      • Услуги
        • Назад
        • Услуги
        • Настил ковралинового покрытия
        • Монтаж шатрового оборудования заказчика.
      • Проекты
      • Контакты
      • Новости
      • Учредительные документы
      • Корзина0
      • +7-922-635-1989
      454038 г. Челябинск, ул. Краснодонская 1
      bravoevent@mail.ru

      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат

      • Главная
      • Информация
      • Статьи
      • Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      Поделиться
      27 февраля 2017 10:09
      // Управление проектами
      Как мотивировать сотрудников без дополнительных затрат
      В общественном признании люди нуждаются даже несмотря на преобладающую в 21 веке материальную мотивацию.Сотруднику важно осознавать свою значимость, иметь возможность самовыражения и самореализации. Также на эффективность работы сотрудника влияет благоприятная обстановка в коллективе. Но на нематериальную мотивацию многие руководители не обращают внимания и считают, что она не даст нужного эффекта.

      Грамотные руководители и владельцы бизнеса понимают, что внедрение системы нематериальной мотивации будет стимулировать сотрудников без  дополнительных затрат. Только когда доходит до дела никто не может вспомнить ни одного метода, кроме фотографии в рамке с надписью «Лучший работник». Пару раз задумываются о тренингах для сотрудников, медицинском страховании или общих оплачиваемых обедах. Но эти методы нельзя напрямую называть нематериальными, так как деньги на них все-таки расходуются.

      Нематериальная мотивация - это бесплатная система стимулов. Что можно отнести к нематериальным стимулам?
      • свободный или гибкий график работы
      • дополнительные выходные дни
      • похвала руководителя
      • возможность продвижения по службе
      • лояльное отношение руководства к стилю одежды
      • возможность открыто говорить с руководителем о своих трудностях и достижениях
      • и другие методы

      Нематериальная мотивация повышает уровень комфорта работы, обеспечивает стабильность в компании, снижает текучесть кадров и укрепляет корпоративный дух. Гибкий график работы или перспектива карьерного роста компенсируют невысокую заработную плата, а дружеская атмосфера в коллективе – отсутствие корпоративных мероприятий.

      Материальной мотивации – премий и бонусов – бывает недостаточно. Особенно это чувствуется в на крупных мероприятиях. Есть много примеров, в которых люди уходят с высокооплачиваемых постов в связи с «выгоранием» и потерей интереса к работе. Личная похвала руководителя, от чистого сердца, станет для сотрудника в такой момент более сильной мотивацией, чем деньги.

      Не будем называть имен, но приведем пример, который нам поведал наш клиент. Он руководитель крупной международной организации. Как сильно он не был бы занят  всегда найдет время, чтобы написать благодарственное письмо для отличившихся в этом месяце сотрудников.  Эта похвальная грамота с печатью и подписью руководителя  пробуждает в сотрудниках желание эффективно работать и бороться за личную благодарность. По словам клиента это работает лучше, чем денежные премии. Работники ценят похвалу руководителя и с удовольствием украшают благодарственным письмом стену своего рабочего места.

      Нематериальная мотивация носит стратегический характер, направлена на долгосрочную перспективу. Одномоментное денежное поощрение не вспомнится вашим сотрудником. Конечно, этим способом мотивации тоже нельзя пренебрегать, их стоит использовать в комплексе и демонстрировать лояльность по отношению к сотрудниками всеми доступными методами.
      При разработке системы мотивации для ваших сотрудников (да, ее нужно составлять в начале года и придерживаться по мере возможности) важно  учитывать параметры коллектива: возраст, социальный статус, жизненную позицию, так как все эти характеристики влияют на приоритеты человека в жизни и в работе. Уделите время беседе с сотрудниками, узнайте что их волнует и какие могут быть причины потери интереса к работе. Анализ поможет понять какая система мотивации действует в компании, что думают о ней сотрудники, насколько опыт ее использования положителен и так далее. Многие руководители не считают необходимым диалог с сотрудниками и считают, что предоставление им дополнительной свободы выльется в снижение производительности труда и сомнения в авторитете начальства.

      Если вы руководитель компании, то попробуйте поставить себя на место своих сотрудников и подумать, в каких условиях вам было бы комфортно работать. Только ваши сотрудники знают, как им будет хорошо. Ваша задача, спросить, применить и наблюдать за эффективной работой.


      Теги
      Мотивация Управление

      В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев


      Поделиться
      Назад к списку Следующая статья
      Категории
      • Бизнес-советы2
      • Дизайн2
      • Инженерные системы1
      • Металлообработка1
      • Повышение продаж1
      • Управление проектами2
      Это интересно
      • На что обращать внимание малому бизнесу при выборе CRM-системы
        27 февраля 2017
      Облако тегов
      1С-Битрикс CRM jivo арматура видео дизайн интерьер магазин Мотивация онлайн консультант покупка Рассылки строительство Управление
      Компания
      Каталог
      Шатры и доп. оборудование
      Деревянные домики Lyale
      Столы, стулья, кресла
      LED мебель
      Кондиционеры и тепловое оборудование
      Арочный металлодетектор
      Мобильные ограждения
      Конструкции Press Wall и Brand Wall
      Мобильный гардероб
      Прочее оборудование
      Тимбилдинг
      Аттракционы
      Ковролиновое покрытие
      Услуги
      Настил ковралинового покрытия
      Монтаж шатрового оборудования заказчика.
      Наши контакты

      +7-922-635-1989
      10:00 - 18:00 Требуется предварительный звонок перед посещением офиса.
      454038 г. Челябинск, ул. Краснодонская 1
      bravoevent@mail.ru
      © 2025 "BravoEvent" Аренда оборудования для мероприятий
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      В каталог